Droits des salariés
Le 22/03/2024
A la une
Transitions écologique et numérique : les dirigeants d'entreprise se sentent dépassés
Dérèglement climatique, problèmes énergétiques, intelligence artificielle… Selon une étude de l'Unédic, une majorité de dirigeants d'entreprise se sent dépassée par les transitions écologique et numérique. Même si certains se sentent prêts, ils considèrent également que les salariés manquent de compétences face à ces enjeux majeurs.
Le 22/03/2024
A la une (brève)
[Veille JO] Les textes parus cette semaine : formation, nominations, protection sociale, santé sécurité, travail détaché
Le 22/03/2024
A la une (brève)
La politique de formation des entreprises repose plus sur leurs besoins que sur ceux des salariés
Le 21/03/2024
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Salariés détachés en France dans le BTP : le document d'information est de nouveau actualisé
Le 21/03/2024
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Lutte contre la fraude sociale : Gabriel Attal vise 5,5 milliards d’euros de redressements d’ici à 2027
Le 21/03/2024
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Télétravail des cadres : "un retour en arrière vers le tout présentiel n’apparaît pas imaginable"
Selon une étude de l’Apec (Association pour l'emploi des cadres), près d'un col blanc sur deux démissionnerait si l'accès au télétravail leur était supprimé. Une proportion qui monte à 57 % chez les moins de 35 ans.
Le 20/03/2024
A la une (brève)
Arrêts maladie et congés payés : l'amendement du gouvernement adopté tel quel
Le 20/03/2024
A la une
Des courriels envoyés via la messagerie professionnelle peuvent relever de la vie personnelle du salarié
Des courriels racistes et xénophobes envoyés depuis la messagerie professionnelle relèvent de la vie personnelle du salarié dès lors qu'ils ont été échangés dans le cadre d'échanges privés restreints et qu'ils n'avaient pas vocation à être rendus publics.
Le 19/03/2024
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Rémunération variable : attention à la fixation tardive des objectifs
Dans un arrêt du 31 janvier 2024, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que l’employeur peut modifier des objectifs qu’il a fixés unilatéralement, mais à condition d’en informer le salarié en début d’exercice. A défaut, la part variable lui est intégralement due.
Le 18/03/2024
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Le salarié à la disposition de l’employeur pour passer la visite médicale de reprise doit être payé
Le salarié qui, à l’issue de son arrêt de travail, se tient à la disposition de l’employeur pour passer la visite médicale de reprise a droit au paiement de son salaire, selon la Cour de cassation.