Rôle économique du CE (archive)

Le 21/04/2010
A la une

Le CE est consulté sur le choix de la journée de solidarité

La fixation de la journée de solidarité est soumise à l'avis préalable du CE. Pour autant, les salariés ne peuvent pas se prévaloir d'un préjudice né du défaut de consultation des élus, dès lors qu'il leur est demandé de travailler pour la Pentecôte. Selon la loi, il s'agit en effet du jour de solidarité par défaut.

Le 19/04/2010
Paroles de

Quand l'employeur fait obstacle aux prérogatives du CE...

Passages en force, pressions sur les élus, etc. : comment faire face aux stratégies de blocage dont usent parfois les directions ? Des experts répondent aux problèmes soulevés par trois élus présents lors de la dernière réunion du club de CE "Le toit citoyen" à La Défense (92).

Le 15/04/2010
A la une (brève)

PSA veut fermer Melun-Sénart

Le 14/04/2010
Paroles de

Fermetures de sites : la stratégie du CCE de Sanofi chimie

Sanofi chimie (4 500 salariés en France) veut supprimer 885 emplois et fermer les sites de Romainville (Seine-Saint-Denis) et Neuville-sur-Saône (Rhône). Les élus du CCE, nous explique le secrétaire Richard Crenn, cherchent à gagner du temps. Objectif : réduire le nombre de postes supprimés, améliorer les reclassements et conditions de départ.

Le 14/04/2010
A la une (brève)

Freescale : un PSE discriminant !

Le 12/04/2010
A la une

Baisse d'activité : l'employeur doit garantir la rémunération

L'employeur qui demande aux salariés de poser des jours de congés en raison de la fermeture de l'entreprise suite à des difficultés économiques doit indemniser les salariés qui n'ont plus de jours de congé suffisants et n'ont pas obtenu une indemnisation au titre du chomâge partiel.

Le 07/04/2010
A la une (brève)

Unilever : tout n'est pas confidentiel !

Le 29/03/2010
Paroles de

" Nous avons épuisé notre budget en actions pour délit d'entrave "

Comment faire face à un employeur résolu à ignorer le CE ? L'équipe syndicale FO, majoritaire chez C&A, nous fait part de sa difficulté à maintenir un dialogue social : "En dépit de treize condamnations judiciaires, la DRH persiste à violer le droit du travail. Nos prérogatives ont même été réduites".

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