Jeudi 7 juin 2018

Si le règlement général de protection des données (RGPD) vise en premier lieu à protéger les clients et salariés des entreprises d’un usage abusif de leurs données personnelles, cette nouvelle réglementation devrait aussi avoir des effets sur les relations collectives de travail : "Le droit du travail est en déclin, en témoignent les ordonnances Macron, soutient Raphaëlle Bertholon, déléguée nationale CFE-CGC. Le droit de la donnée est quant à lui en plein essor et doit nourrir l’activité militante".

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A l'issue de la première phase de consultation sur l'emploi de personnes handicapées, de nouvelles annonces ont été faites qui s'ajoutent aux mesures déjà prévues par le projet de loi "Avenir professionnel".

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