Le CHSCT peut agir pour la protection de la santé et la sécurité des salariés placés à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur. C'est ce qu'a affirmé pour la première fois la Cour de cassation fin 2016, en admettant qu'un CHSCT puisse assigner en justice le prestataire de services de son entreprise, au titre de son obligation de prévention.
RéagirRéforme de la durée du travail : quel est l'objectif ?
France Stratégie met en garde contre la tentation de vouloir modifier la législation sur le temps de travail sans avoir au préalable réfléchi à l'objectif prioritaire. Selon que les pouvoirs publics souhaitent relever le taux d'activité, réduire le chômage ou améliorer la qualité de l'emploi, les outils à mobiliser ne sont pas les mêmes.
RéagirRevue du web : Amazon, PSE, Uber, François Fillon
Voici une sélection d'articles repérés cette semaine sur différents sites web que nous estimons susceptibles de vous intéresser. Il y est question de la curieuse prime à la démission proposée aux salariés d'Amazon, de la polémique concernant François Fillon, d'histoire sociale avec mineurs et anarchistes, de lanceurs d'alerte ou encore d'Uber.
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