Jeudi 1er décembre 2016

Arbre de Noël, spectacles, distribution de bons d'achat, etc. en décembre nous entrons dans la période généralement la plus exigeante pour les CE en matière d'organisation des activités sociales et culturelles. Nous vous invitons néanmoins en cette fin d'année à vérifier qu'aucun sujet économique ou social à aborder en réunion plénière avec l'employeur n'a été oublié.

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La nouvelle définition du licenciement pour motif économique prévue par la loi Travail s'applique à compter d'aujourd'hui. La baisse des commandes ou du chiffre d'affaire ou bien encore une dégradation de la trésorerie peuvent constituer un motif légitime, sous certaines conditions.

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