Mardi 20 septembre 2016

La Cour de cassation estime que le relevé mensuel déclaratif signé par le supérieur hiérarchique et validé par le service des ressources humaines, assorti d'un dispositif d'alerte et d'un entretien, permet bien d'assurer le droit à la santé et à la sécurité du salarié en forfait-jours.

Réagir

Discriminations à l'embauche : beaucoup de victimes, peu de plaintes

Le Défenseur des droits espère que l'entrée en vigueur de l'action de groupe, prévue dans le projet de loi sur la Justice du XXIe siècle, permettra de réduire le nombre de discriminations à l'embauche. Des cas qui restent très nombreux, et qui attestent que l'origine, la consonance d'un nom, la couleur de peau continuent d'être des obstacles pour décrocher un poste ou pour évoluer.

Réagir Accès libre

CPA : exercer pendant 6 mois une activité de maître d’apprentissage ouvrira droit à 20h de formation

Le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) examine aujourd’hui plusieurs projets de décret d'application de la loi Travail portant sur le compte personnel d’activité (CPA). Notamment les règles d'acquisition de points au titre du futur compte d’engagement citoyen.

Réagir