Lorsqu'un accord majoritaire est conclu sur le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), ce texte ne peut pas faire l'impasse sur le rôle du comité d'entreprise dans le suivi de l'application des mesures qu'il contient. La seule création d'une commission de suivi comprenant un élu CE ne suffit pas, estime la Cour administrative d'appel de Paris.
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Les syndicats CGT et SUD, opposés à l'accord sur l'emploi signé début août chez SFR par l'UNSA et la CFDT, appellent les salariés à la grève aujourd'hui. Ils craignent un plan massif de suppressions d'emplois qui alourdirait encore la charge de travail des personnels.
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