Que signifie représenter les autres ? Est-ce le rôle des élus du personnel de négocier des normes sociales ? Un contrôle démocratique est-il possible à l'intérieur des entreprises ? La culture pour tous est-il un slogan appartenant au passé ou une utopie à faire vivre ? Nous avons posé ces quatre questions essentielles à plusieurs personnalités aux approches différentes. Aujourd'hui : les réponses du chercheur Arnaud Mias, professeur de sociologie à l'université Paris-Dauphine.
Réagir Accès libreFrance Télécom : vers un procès de la brutalité aveugle d'une gestion des ressources humaines
Après avoir constitué un traumatisme dans l'entreprise, donné lieu à une instruction judiciaire contre les dirigeants et provoqué la mise en examen de ceux-ci et de la personne morale de l'entreprise, l'affaire des suicides de salariés France Télécom devrait donner lieu à un procès correctionnel. Le parquet demande le renvoi en correctionnelle de 7 anciens dirigeants, dont l'ancien PDG, ainsi que la personne morale de l'entreprise, mais sous le seul motif de harcèlement moral.
RéagirProjet de loi Travail : le gouvernement justifie d'ultimes arbitrages au nom du pragmatisme
Jusqu'à la dernière version du texte, adoptée mercredi via le 49-3, le gouvernement a apporté des retouches sur les branches, la publicité des accords, l'inaptitude, les licenciements économiques et les franchises. Les dernières modifications répondent, dans la plupart des cas, à un souci de pragmatisme, certaines dispositions s'avérant parfois inapplicables ou trop générales.
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