Début de notre série d'été : que signifie aujourd'hui représenter les autres ?

Vendredi 1er juillet 2016

Que signifie représenter les autres ? Est-ce le rôle des élus du personnel de négocier des normes sociales ? Un contrôle démocratique est-il possible à l'intérieur des entreprises ? La culture pour tous est-il un slogan du passé ou une utopie à faire vivre ? Nous avons posé ces quatre questions essentielles à plusieurs personnalités aux approches différentes. Aujourd'hui : les réponses de l'économiste Bertrand Martinot.

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Nouvelles consultations du CE [moins de 300 salariés] : c'est enfin parti ! (1/3)

Un décret publié hier au Journal officiel complète la liste des informations que l'employeur doit transmettre aux membres du comité d'entreprise en vue des trois nouvelles grandes consultations issues de la loi Rebsamen. Voici le détail de ce que vous pouvez exiger si votre entreprise emploie moins de 300 salariés.

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A la une CHSCT (archive)
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Automatiser les processus RH est un élément pouvant justifier une expertise du CHSCT

Dans un arrêt du 21 juin 2016, la Cour de cassation estime justifiée la demande d'expertise d'un CHSCT dans le cadre d'une réorganisation entraînant des modifications RH, notamment dans les rattachements hiérarchiques et l'automatisation de la gestion des congés payés.

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