La proportion de salariés dont le rythme de travail est imposé par un process automatique ou qui dépend fortement de leurs collègues ne cesse de progresser, selon une analyse de la Dares. Cette enquête souligne le poids grandissant du respect des délais et des normes, des contraintes auxquelles la hiérarchie veille de plus en plus.
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Chaque trimestre, quel que soit l'effectif, le CE assure un suivi des commandes, de la production, ou encore de la situation financière de l'entreprise. Une mécanique d'information récurrente des élus que la réforme du dialogue social s'apprête à revoir totalement.
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