édition du mardi 16 septembre 2014

   

Contrat de génération : l'aide est doublée en cas d'embauche d'un senior

Depuis hier, l'entreprise de moins de 300 salariés qui recrute un salarié d'au moins 55 ans concomitamment à l'embauche d'un jeune perçoit une aide de 8 000 €. Cette mesure fait partie du "plan seniors" annoncé en juin dernier par le ministre du travail.

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