édition du mercredi 22 février 2012

   
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à la Une

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Pas de prise d'acte pendant la période d'essai

C'est la première fois à notre connaissance que la Cour de cassation se prononce sur la question. Un salarié peut-il prendre acte de la rupture de son contrat pendant la période d'essai ? Non répond la Cour. Il ne peut se placer que sur le terrain de la rupture abusive de la période d'essai.

   
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Stress : "Le document unique est le meilleur outil du CHSCT"

Il ne peut y avoir de prévention efficace des risques psychosociaux sans un document unique complet et mis à jour, soutient Christian Drapier, consultant et expert CHSCT de Secafi. "Ce qui ne doit pas empêcher les élus de recueillir les difficultés des salariés et de mener leur enquête", affirme-t-il.

   
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CHSCT : Stress : "Le document unique est le meilleur outil du CHSCT" (actuEL-CE.fr)
lu, vu, entendu : : : : : : : :
Droits du salarié protégé : "Prenez vos heures de délégation" O. Wulfaert, d'Orseu (actuEL-CE)
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