Permettre à tout salarié de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation lui permettant d'évoluer sur le plan professionnel, grâce à un financement  du Fongecif (fonds de gestion des congés individuels de formation), un organisme financé par les entreprises : c'est le principe du congé individuel de formation (CIF). 

72% des bénéficiaires disent que leur CIF leur a permis d'évoluer

Mais ce CIF porte-t-il ses fruits ? Si l'on en croit l'étude du Credoc réalisée pour le Fongecif d'Ile-de-France (*), la réponse est positive. Sur les 4 400 bénéficiaires de ce congé interrogés de juin 2008 à avril 2009, pas moins de 72% ont vu leur situation professionnelle évoluer après le CIF.
Il faut dire que pas moins de 84% des stagiaires ont réussi leur formation.
"Pour près de trois-quarts des bénéficiaires, les motivations exprimées lors de la demande du CIF se sont réalisées : changer de métier, évoluer dans son métier ou améliorer ses connaissances pour exercer sa profession", estime l'étude.  

45% des bénéficiaires de CIF ont vu leur salaire augmenter

Ces changements se détaillent ainsi :
 

• 44% des bénéficiaires d'un congé travaillent dans une autre entreprise (contre 25% dans une enquête précédente de 2006) ;

• 57% ont changé de métier ou vu leur métier évoluer ;

• 45% ont vu leur salaire augmenter ;

• 34% ont vu leur statut s'élever.
   

7 bénéficiaires interrogés sur 10 ont moins de 40 ans