Mardi 3 octobre 2017

En application de l'ordonnance relative au dialogue social dans l'entreprise, l'employeur devrait être dispensé du consulter le comité social et économique (CSE) sur les thèmes faisant l'objet d'un accord collectif en cours de validité. Décryptage.

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Edmond Maire, ou le syndicalisme sociétal

D'une CFTC chrétienne à la CFDT laïque, des idées autogestionnaires à un réformisme prônant les vertus d'un dialogue social émancipé du politique, Edmond Maire, qui fut le secrétaire général de la CFDT de 1971 à 1988, a incarné les transformations d'une partie du syndicalisme français.

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Prise d'acte : seul le salarié protégé peut bénéficier d’une prime qui aurait dû être versée après la rupture

Par deux arrêts du 21 septembre 2017, la Cour de cassation décide que seul le salarié protégé dont la prise d'acte produit les effets d'un licenciement nul a droit à une prime de vacances qui aurait dû être versée après son départ. Un salarié classique ne peut pas bénéficier de cette prime car la prise d’acte provoque la cessation immédiate de la relation de travail.

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