Mercredi 18 janvier 2017

Depuis 2012, le salarié du secteur aérien dont l'absence peut affecter la réalisation des vols doit prévenir son employeur, individuellement et au moins 48 heures à l'avance, de sa participation à une grève. Cette information peut valablement prendre la forme d'une liste collective constituée par un syndicat dès lors qu'elle est émargée par chaque salarié inscrit pour participer au mouvement de grève.

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Si moins de 10% des emplois existants sont menacés par l’automatisation et la robotisation, ce sont près de la moitié des emplois qui sont susceptible de se transformer. Les compétences recherchées pourraient aussi évoluer. C'est le constat que fait le Conseil d'orientation de l'emploi (COE) dans une étude publiée jeudi.

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