La loi Travail redéfinit le rôle de la branche, accorde davantage de latitude aux accords d'entreprise en matière de durée du travail et donne plus de poids aux accords de groupe. Zoom sur les changements apportés par le texte.
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Fonctionnement du compte personnel d'activité (CPA), création du compte d'engagement citoyen, élargissement du public et des formations éligibles au CPF (compte personnel de formation), des incitations à développer l'apprentissage et la validation des acquis par l'expérience, etc. : le détail des mesures de la loi Travail concernant la formation.
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