Comprendre en une image, ou plutôt une infographie, l'essentiel de la réforme des institutions représentatives du personnel prévue par la loi sur le dialogue social définitivement adoptée par le Parlement : c'est ce que nous vous proposons ci-après.
Réagir (4 commentaires) Accès libreQuestions pour un champion... de l'actu sociale : à vos claviers !
Lâchez vos mots fléchés et jouez donc à notre quiz sur l'actualité sociale de ces derniers mois. Nos 20 questions pour désigner notre champion n'attendent que vous. Bon score !
Réagir Accès libreEn août, l'ordre du jour est allégé au maximum
Votre quotidien en ligne prend ses quartiers d'été. Mais comme le comité d'entreprise ne saurait en principe prendre de congés, nous anticipons très légèrement le passage au mois d'août pour vous suggérer l'ordre du jour de votre prochaine réunion plénière.
RéagirJurisprudence : les arrêts importants du premier semestre 2015
Ces sept derniers mois, de nouvelles solutions qui intéressent directement vos mandats et les droits des salariés ont été rendues par la Cour de cassation et le Conseil d'Etat. Petite séance de rattrapage !
RéagirDroit des étrangers : le régime des autorisations de travail va être modifié
Le projet de loi sur le droit des étrangers en France, adopté en première lecture à l'Assemblée nationale, modifie les modalités d'attribution de titres de séjour pour exercer une activité professionnelle.
RéagirLes salariés incités à se déplacer à vélo !
Le projet de loi sur la transition énergétique adopté définitivement il y a quelques jours à l'Assemblée nationale prévoit une réduction d'impôt pour les entreprises qui mettent à la disposition de leurs salariés une flotte de vélos et le versement d'une indemnité kilométrique aux salariés cyclistes.
Réagir Accès libreBientôt un bulletin de paie réellement simplifié ?
Le rapport pour une clarification du bulletin de paie a été remis récemment. Il préconise de rendre les intitulés plus compréhensibles, de regrouper les lignes de cotisations par risque couvert et de faire figurer les versements relatifs à l'intéressement et la participation sur le bulletin de paie. Il pourrait être généralisé pour toutes les entreprises en 2018.
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